現在、我々は社会構造や価値観の急速な変化のなかにあります。このような状況下、弊社においても新たな枠組みを構築するパラダイムシフトが必要になったと申せましょう。わたしたちは「生活者と地域に貢献する新しい住文化の創造」という経営理念のもと、「新しさ、感性.気くばり、心地良さ,安心感」をテーマに、住まいと暮らしを根本から見つめ直していきたいと考えています。 これからは少子高齢化や世帯構成の変化、さらに用地問題などから、新築分譲、中古住宅、賃貸住宅、リフォーム・建て替えといった住宅関連市場全体が、より深い関係でリンクし、持続可能な循環型社会を目指していくことになると判断しています。エコ社会形成の観点からも、わたしたちはこれら住宅分野の多くに関わる企業として、良質な社会ストックをつくり、育み、保全していくことが責務と考えています。創業52年余という半世紀の時間を超え、新たなる一歩を踏み出す敷島住宅のパラダイムシフトにご期待ください。
代表取締役社長
敷島住宅では京セラフィロソフィから54のキーワードを、そして弊社代表者の人生経験から得た8つの教訓を合わせ、62項目で構成された「敷島フィロソフィ」を導入し、日々の朝礼や社員研修を通し、全社員が統一された考え方のもと、行動指針とするべく取り組んでいます。
「盛和塾」は、京セラ(株)の創業者である稲盛名誉会長から、人生哲学・経営哲学を学ぼうと、1983年に京都の若手経営者が集まった自主勉強会に端を発し、現在では国内のみならず、全世界に6千名を超える塾生がいます。その稲盛名誉会長の人生哲学、経営哲学をまとめたものが「京セラフィロソフィ」です。
01.利他の心を判断基準にする | 12.ものごとの本質を究める |
02.動機善なりや、私心なかりしか | 13.大胆さと細心さをあわせもつ |
03.純粋な心で人生を歩む | 14.有意注意で判断力を磨く |
04.心に描いたとおりになる | 15.原理原則にしたがう |
05.プラス波動で積極的人生を歩む | 16.成功するまで諦めない |
06.素直な心をもつ | 17.一日一日をど真剣に生きる |
07.常に謙虚であらねばならない | 18.もうダメだというときが仕事のはじまり |
08.常に明るく | 19.仕事を好きになる |
09.人生・仕事の結果=±考え方 × 熱意 × 能力 | 20.潜在意識にまで透徹する強い持続した願望をもつ |
10.信念を貫く | 21.人間万事塞翁が馬 |
11.自ら燃える |
01.お客様第一主義を貫く | 10.能力を未来進行形でとらえる |
02.高い目標をもつ | 11.目標(目的)と手段の階層で何をすべきかを考える |
03.目標を周知徹底する | 12.PDCAサイクルの流れをつくる |
04.ベクトルを合わせる | |
05.楽観的に構想し、悲観的に計画し、 楽観的に実行する |
|
06.率先垂範する | |
07.小善は大悪に似たり、大善は非情に似たり | 13.倹約を旨とする |
08.見えてくるまで考え抜く | 14.必要なときに 必要なだけ購入する |
09.5Pで問題点をとらえる | 15.公私のけじめを大切にする |
16. ダブルチェックの原則を貫く | |
17.土俵の真ん中で相撲をとる | |
18. 真に使命・役割を果たせるプロになる | |
19.プロとしての準備をする |
01.事業の目的、意義を明確にする | 07.経営は強い意志で決まる |
02.具体的な目標を立てる | 08.燃える闘魂 |
03.強烈な願望を心に抱く | 09.勇気をもって事に当たる |
04.誰にも負けない努力をする | 10.常に創造的な仕事をする |
05.売上を最大限に伸ばし、 経費を最小限に抑える | 11.思いやりの心で誠実に |
06.値決めは経営である | 12.常に明るく前向きで、 |
夢と希望を抱いて素直な心で経営する |
01.感謝の気持ちをもつ | 06.真面目に一生懸命仕事に打ち込む |
02.信頼関係を築く | 07.チャレンジ精神をもつ |
03.仲間のために尽くす | 08.自らの道は自ら切りひらく |
04.利を見ては義を思う | 09.フェアプレイ精神を貫く |
05.地味な努力を積み重ねる | 10.ものごとをシンプルにとらえる |